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DISC 理論驅動：打造產品管理高效團隊
DISC 理論是一種經典的行為風格分析工具，由心理學家威廉?莫爾頓?馬斯頓提出。該理論將人的行為風格歸納為：D（Dominance，支配型）、I（Influence，影響型）、S（Steadiness，穩健型）、C（Conscientiousness，謹慎型）四種類型。理解這四種風格的特質，是管理者合理運用 DISC 理論驅動團隊高效協作、開發優質產品的前提。
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